
CMRD时讯 | 顾销研发院与浙江钱塘江金研院签订战略合作协议
7月16日,顾问营销研究发展院院长齐莱平教授一行到访浙江钱塘江金研院,双方就人才培养、专业建设、课程研发、学术交流、优势互补、产学研投及平台搭建等达成合作意向,并签署《战略合作协议》。

7月16日,顾问营销研究发展院院长齐莱平教授一行到访浙江钱塘江金研院,双方就人才培养、专业建设、课程研发、学术交流、优势互补、产学研投及平台搭建等达成合作意向,并签署《战略合作协议》。

7月26日,华泰人寿安徽分公司成功举办“高质量发展专场私享会”,顾问营销研究发展院院长齐莱平教授受邀担任主讲分享嘉宾,安徽分公司的内外勤管理干部参与沟通学习。

8月21日,顾问营销研究发展院院长齐莱平教授授课《平安人寿部课经理晋升培训班暨“走进名企名校”星链计划》培训班,带来团队经管之优增优育专项课程。 本次课程旨在匹配新周期下营销管理职之胜任力培养,针对平安人寿新晋升主管进行经管能力培育课程,围绕营销主管于增员、培育之工作职责进行标准化运作及相关运作要点梳理,以提升管理层“优增优育”之能力培养,并配合公司“星链计划”之推动方向进行方法传授与技能落地。

9月4日-5日,顾问营销研究发展院院长齐莱平教授为同方全球人寿内外勤管理精英带来顾问营销经营管理培训课程。课程围绕团队经营、标准运作、文化理念、有效管理四个方面进行学员经管能力的提升。

2024年9月共计56名学员通过顾问营销研究发展院之CMM认证标准,具备经营管理专业知识与能力的认证资格,获得CMM 认证顾问营销管理师资格,正式成为顾问营销研究发展院官方认证学员。

PCMM全称为:准认证顾问营销管理师(Pre-Certified Consultative Marketing Manager),为CMM项目完成认证前顾销研发院授予准认证身份,单独授予学员认证准编号及支持学分实时查询,正式认证后将录入官方认证系统。

10月6日至8日,为期三天的2024年新华保险河南分公司《“豫见未来”营销管理胜任力培养(一)优增》专项培训圆满落下帷幕。 此次培训专注于营销管理的专业领域由顾问营销研究发展院精心设计、以“人才培养”为核心理念,并由顾销研发院院长齐莱平教授及资深培训讲师李杰先生担任主讲嘉宾,通过理念认知、技能培养、现场实操三位一体方式全方位提升内外勤管理干部优增之胜任力,进一步推动营销渠道的发展。

2024年10月,顾问营销研究发展院机构事业部王伟总为明亚沈阳分公司主管团队带来主题为“招募高素质人才, 聚焦品牌团队建立”专题交流培训。

《星河营业部进阶三步曲》是顾问营销研究发展院面向平安人寿星河营业部内外勤运作人员及星河新人所设计研发系列课程,此系列课程通过销售升级、增优育优的三步曲进行阶梯式能力培养,形成优秀吸引、培养优秀的良性循环,加强星河营业部运作成效。

2024年10月20日,备受瞩目的第三届中国保险历史文化论坛在对外经济贸易大学圆满落幕。本次论坛以“大力弘扬传承红色保险,建设中国特色保险文化”为核心议题,吸引了来自保险行业、学术界及政府部门的众多重量级嘉宾,共同探索中国保险文化的深厚底蕴与未来发展路径。此次论坛,顾问营销研究发展院院长齐莱平院长受邀担任主题演讲嘉宾。

11月18日至11月22日顾问营销研究发展院院长齐莱平教授应邀面向首期三亚研究院IMBA学生进行全英文《创业企业家 Entrepreneurship》主题授课。

以项目管理替代年度业务计划 业务主管(教练)对于代理人的训练目标之一是“养成代理人能独立作业”。代理人第一次订立年度业务目标时,不妨直接启示代理人年度计划就是项目管理的观念。我们先看项目(Project)的定义: “an interrelated set of activities with a defined starting and ending point, which result in a unique outcome for a specific allocation of resources. ”

显性知识泛指我们在知识殿堂可以学到的知识,亦即,可以用教室(或网络)教学,再以考试确认掌握与否的知识。至于隐性知识,泛指执行工作所需要的技能,就像面包店师傅能够做出面包的能力,这种能力不是看书就能做到的。又像骑脚踏车,看了10 本解释“如何骑脚踏车”的书,就算全部背得滚瓜烂熟,除非真正去做,否则永远也不会。

今天,距离9月1日停售倒计时 2 天。 产品停售还会不会继续? 产品停售到底是不是炒作? 作为一名保险销售人员,我们到底应该怎么做? 海伦姐通过本文为您一一解析。

笔者认为在尚未开放混业经营的保险业,代理人应该自我定位“专科医生”,专注于强化保险领域内的各种专业,包括法律知识、经营态度、销售技巧、工作模式等。一旦到了混业经营的时候,再从专科医师转型为全科的“家庭医师”,透过定期检视,承担客户全家财务的健康、自主与自由。

入行最初六个月,代理人的心境变化对日后发展至关重要,几乎可以说对行业的价值观都决定在这个阶段。再到约一年半至两年,在行业基本立足。保险公司的职前训练、工作氛围与负责代理人启蒙的直属领导堪称代理人的成败关键。成为保险代理人一开始就背负着各种误解。它从来不是简单的事情,代理人除了全心投入的时间,还需要成熟与乐观的心理。才能成事!

随着我国保险行业进入高质量转型阶段,寿险营销队伍也急需进入精细化运营轨道。面对中国数千万中产家庭持续增长的对健康与财富管理服务的需求,以及对于推动寿险营销队伍转型专业价值的不懈追求,横琴人寿保险有限公司联合顾问营销研究发展院(CMRD),推出了“FHWA经理人育成计划”,奏响大湾区高质量寿险营销团队建设的最强音。

近日,横琴人寿与顾问营销研究发展院在横琴人寿珠海总部举行战略合作签约仪式。横琴人寿保险有限公司联合顾问营销研究发展院(CMRD),推出了“FHWA经理人育成计划”,奏响大湾区高质量寿险营销团队建设的最强音。
2024年3月18日—22日,横琴人寿与顾问营销研究发展院达成战略合作协议,助力营销队伍进行行销模式转型与升级,奏响大湾区高质量寿险营销团队建设的序曲。本次培训以“筑基转型·提质共赢”为主题,旨在推动2024年公司自营队伍进行专业行销模式转型与升级,提升“以客户需求为导向”的顾问营销财务需求分析能力,重塑销售队伍的信心,顺利实现自营队伍产品转型。

4月30日,民生保险河南分公司新乡、荥阳两机构分别举行“NBS养老规划师特训营总结大会”。在顾问营销研究发展院的专业助力下,历时一个月的专项赋能项目画上了圆满句号。